Barème · Travail Maj 16 août 2026 Référence 2026

PASS 2026 — plafonds mensuels et annuels de la Sécurité sociale

Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) 2026, plafond mensuel (PMSS), tranches TA, TB et TC utilisées pour les cotisations et la retraite.

Chiffres clés

PASS 2026

48 060 €

plafond annuel

PMSS 2026

4 005 €

plafond mensuel

Revalorisation

+2,04 %

vs 2025 (47 100 €)

8 PASS

384 480 €

plafond maxi PER

Barème détaillé

Plafond de la Sécurité sociale — valeurs 2026

Revalorisation +2,04 % par rapport à 2025 (PASS 2025 = 47 100 €), fixée par arrêté du 22 décembre 2025.

Plafond de la Sécurité sociale — valeurs 2026
PériodicitéMontant 2026
Plafond annuel (PASS)48 060 €
Plafond mensuel (PMSS)4 005 €
Plafond trimestriel12 015 €
Plafond hebdomadaire924 €
Plafond journalier220 €
Plafond horaire30 €

Tranches de rémunération utilisées pour les cotisations

Tranches de rémunération utilisées pour les cotisations
TrancheBornes (annuel)
TA (Tranche A)0 € à 1 PASS (48 060 €)
TB (Tranche B)1 à 4 PASS (48 060 € à 192 240 €)
TC (Tranche C)4 à 8 PASS (192 240 € à 384 480 €)
Tranche 1 (retraite complémentaire Agirc-Arrco)0 à 1 PASS
Tranche 2 (retraite complémentaire Agirc-Arrco)1 à 8 PASS

Applications pratiques du PASS

Applications pratiques du PASS
DispositifRéférence PASS
Plafond de déduction PER individuel10 % du PASS N-1 ou 10 % des revenus pro (max 8 PASS)
Plafond épargne salariale PEE (versement volontaire)25 % de la rémunération brute annuelle
Cotisation de retraite du régime généralAssiette limitée à 1 PASS pour la part vieillesse plafonnée
Prestations en espèces (IJ maladie)Salaire journalier de base ≤ 1,8 SMIC, plafonné
Cotisation Agirc-Arrco cadre (Tranche 2)Assiette entre 1 et 8 PASS

Source officielle

À retenir

  • Le PASS sert de référence à de nombreux calculs : assiette de cotisations, plafond de déduction PER, plancher d'indemnités de rupture, plafond des prestations en espèces de la Sécurité sociale.
  • En pratique, le passage d'une tranche à l'autre modifie le taux marginal de cotisations retraite complémentaire (Agirc-Arrco) : environ 8 % en T1 vs 21 % en T2.
  • À noter : les plafonds mensuels (PMSS) sont utilisés par les fiches de paie ; le plafond annuel (PASS) sert au calcul des régularisations en fin d'année et aux plafonds fiscaux (PER, épargne salariale).
  • Concrètement, un salarié gagnant 60 000 €/an cotise à taux plein sur la T1 (jusqu'à 48 060 €) puis à taux réduit / majoré sur la T2 pour les 11 940 € restants.

Questions fréquentes

À quoi sert le PASS en pratique ?

Il fixe une assiette de référence pour la plupart des cotisations sociales, mais aussi pour les plafonds fiscaux : déduction PER (10 % du PASS N-1), abondement PEE (300 % du versement, plafonné à 8 % du PASS), indemnités de rupture conventionnelle, cotisation vieillesse plafonnée.

Le PASS est-il révisé chaque année ?

Oui, par arrêté ministériel publié en fin d'année, sur proposition de la Commission des comptes de la Sécurité sociale. La revalorisation suit l'évolution du salaire moyen par tête. Pour 2026, elle a été fixée à +2,04 % (PASS = 48 060 €, arrêté du 22 décembre 2025).

Comment calculer sa cotisation retraite complémentaire ?

Concrètement, sur la Tranche 1 (0-1 PASS), le taux salarial est de 3,15 % (part obligatoire) ; sur la Tranche 2 (1-8 PASS), il grimpe à 8,64 %. Les parts patronales sont respectivement de 4,72 % et 12,95 %. Le pourcentage d'appel de 127 % s'ajoute pour le calcul des points acquis.

Le PMSS et le PASS ont-ils la même valeur ?

Le PMSS est le PASS divisé par 12. En 2026, PMSS = 48 060 / 12 = 4 005 €. Un salarié rémunéré 4 005 € brut/mois atteint exactement le plafond de sécurité sociale sur l'année civile.

Un travailleur indépendant utilise-t-il le PASS ?

Oui. Pour le calcul des cotisations sociales des indépendants (SSI, CIPAV), certaines assiettes sont plafonnées à 1 ou plusieurs PASS. Le plafond de déduction PER pour un TNS est de 10 % du bénéfice imposable dans la limite de 8 PASS + 15 % de la fraction entre 1 et 8 PASS.

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