Cumul ARE et salaire — reprise d'activité partielle
Calculez l'allocation ARE conservée en cas de reprise d'activité partielle : déduction 70 % du salaire brut, jours indemnisables du mois.
Total mensuel (salaire net + ARE conservée)
—
ARE conservée : —
- Déduction 70 % du brut
- —
- Jours indemnisables /mois
- —
- Plafond cumul (SJR × 30)
- —
- Net reprise estimé
- —
Résultat à titre indicatif — actualisation France Travail obligatoire.
Méthodologie
France Travail (ex-Pôle emploi) permet le cumul partiel ARE + salaire en cas de reprise d'activité réduite. Formule : allocation mensuelle conservée = ARE mensuelle − 70 % du salaire brut mensuel de reprise. Le nombre de jours indemnisables du mois = (ARE mensuelle conservée) / (ARE journalière). Les jours non indemnisés sont reportés en fin de droits (allongement de la durée d'indemnisation). Cumul plafonné au salaire journalier de référence (SJR) : la somme salaire + ARE ne peut dépasser l'ancien salaire brut mensuel. Résultat à titre indicatif — les règles évoluent avec les conventions d'assurance chômage.
Hypothèses
- Abattement 70 % du brut d'activité (règle standard France Travail)
- ARE journalière = ARE mensuelle / 30
- Plafond cumul = salaire journalier de référence (SJR)
- Jours non indemnisés reportés en fin de droits
Sources
Questions fréquentes
Le cumul ARE + salaire est-il toujours financièrement gagnant ?
Oui dans la grande majorité des cas : le total (salaire + ARE conservée) est supérieur à l'ARE seule ou au salaire seul. La reprise consomme moins vite les droits car les jours non indemnisés sont reportés en fin de droits.
Faut-il déclarer chaque mois à France Travail ?
Oui : actualisation mensuelle obligatoire avec le nombre d'heures travaillées et le salaire brut perçu. Défaut de déclaration = suspension immédiate des droits et risque de trop-perçu à rembourser.
Que se passe-t-il si le salaire de reprise dépasse l'ancien salaire ?
L'ARE est suspendue le mois considéré (cumul plafonné au SJR). Les droits non consommés sont conservés et pourront être versés ultérieurement en cas de nouvelle période de chômage, dans la limite de la durée maximale d'indemnisation.
Mis à jour le 14 août 2026